萝卜保险 / 社保 / 单位让签自愿放弃社保的怎么办_公司让我们签自愿放弃社保,另外给社保补助

单位让签自愿放弃社保的怎么办_公司让我们签自愿放弃社保,另外给社保补助

时间:2024-01-27 19:34:01编辑:李伯刚阅读:3582

单位让签自愿放弃社保的怎么办_公司让我们签自愿放弃社保,另外给社保补助

单位让签自愿放弃社保的怎么办

法律分析:用人单位强迫职工签订放弃社保的劳动协议,劳动者确实举证是欺诈、胁迫或者乘人之危比较困难。一般相关协议上都写本人自愿放弃,除非有录像、录音之类的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 劳动。

1、员工签的自愿放弃社保合法吗

所以,无论员工是否属于自愿放弃社保,这都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。根据《中华人民共和国册物社会保险法全文》第八十七条规定:社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证。

2、被辞退后,公司签订社保自愿放弃,本人没有自愿怎么办

最先我们都是可以办劳动监察去克服的,由于根据劳动监察的形式,它能够有效的去审查企业单位是否有依照劳动合同书婚姻存续期间正常为职工缴纳个人社保,因为自身工作仲监管部门,是会有这样的责任和义务的。因此你只需给予合理相。

3、劳动者书面承诺自愿放弃缴纳社保,会有哪些后果

而且还可以要求用人单位支付一些经济体赔偿,但是如果劳动者书面承诺了放弃参加社保,这是对于自身权利的一种处理,所以要承担一些相应后果。如果已经签了放弃参加社保,就没有办法以这个理由来让用人单位给予补偿,这样是违反诚信。

4、公司让签自愿放弃社保,把社保补贴算在我实际工资里面,该怎么办

公司让员工签的,自愿放弃社保缴纳的这种协议是没有任何法律效力的,现在没有关系,这个东西不受到法律的保护,到时候离职了,反手拿这个合同,到劳动局告公司,一波还能拿到一手钱。虽然不建议大家这么做,但这个东西确实是没有。

5、企业让员工签自愿放弃社保合法吗

法律分析:单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人。

6、公司让员工签订的放弃社保协议是否有效

因为这个协议本身就是违反《社会保险法》的,本身就不具备任何法律效力,在劳动者提出补缴、劳动仲裁时用人单位依然是要为其补缴的。社会保险具有国家强制性,通常公司都是让员工过了试用期才能购买,本人是可以要求公司单位帮忙。

7、公司让签自愿放弃社保合法吗

02:02回答:?法律部落时间:?2022年05月05日员工主动向用人单位提出不要用人单位为其缴纳社保,而是以增加工资或是补助的形式向员工发放,双方会在协议中约定,这是员工自动放弃的,用人单位不承担任何责任是无效的。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,公司未。

8、公司让员工签订的放弃社保协议是否有效

法律分析:职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险。

9、签了工厂让自愿放弃社保,还能追究工厂法律责任吗

员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工。