企业强制员工交五险怎么办_企业强制员工交五险怎么办手续

公司强制所有员工，购买五险一金，这合法规吗

作为企业单位，如果依法建立全日的劳动合同关系，以后就要给自己的员工去购买相应的社保待遇，也就是说只要是和员工签订劳动合同之后，那么依法购买社保，这是公司的义务也是员工的权利，这是毫无疑问的，所以我们必须要享受相关五险一金的待遇。

1、公司强制要求买社保怎么办

网友分享：您好，一般缴纳社保是公司的法定义务，如果自己实在不愿交的话，自己也可以和公司做出书面承诺，自愿放弃社保缴纳，但若出现工伤事故的自愿承担责任，不得向公司主张因放弃社保缴纳而无法享受的工伤保险、生育保险保险、失业保险等。

2、公司让员工自己交五险一金

用人单位无故不缴纳社会保险费，你们可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金，则可到公积金管理中心投诉。法律客观：好多公司不给员工缴纳五险一金，为什么公司不给员工缴纳五险。

3、民法典规定用人单位必须给员工购买五险一金，如果单位不执行怎么办

民法典规定用人单位必须给员工购买五险一金。然许多用人位包国企给农民工一般都是三险，五险一金是个传说。不执行只能到劳监去投诉。结果投诉成功，工作没了，严酷 社会 现实存在着，坑你没商量。国家有关部门应该像环保部门。

4、公司强制交社保，员工不愿意交怎么办

与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

5、公司强制性给员工买社保怎么办

公司强制给员工买社保是正确的，员工有义务配合。根据法律规定，社会保险是依法强制缴纳的。用人单位和劳动者均应参加，没有例外。

6、公司强制性交五险一金怎么办

不是公司强制交五险一金，而是按照有关规定，单位必须为本单位职工办理五险，为职工的医疗，养老，工伤，生育和失业提供基本的保障，对于职工来说，是有利而无弊的。

7、五险一金是国家强制规定要公司为员工缴的吗

五险一金是国家强制规定要公司为员工缴的吗 虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动。

8、用人单位必须要给员工交五险一金吗

用人单位不可以因为员工旷工而停交五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立。

9、公司只给交5险不交1金怎么处理

不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给。