五险一金放入哪个科目里面_五险一金放在什么科目

五险一金在什么会计科目核算

应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。 五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤。

1、五险一金属于哪个科目

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售。

2、五险一金记入什么科目

企业计提的五险一金记入损益和成本的是仅包括企业支付的部分，不包括代扣代缴个人的部分。计提时：借：应付职工薪酬——社保费管理费用——社保费贷：其他应付款---社保费缴纳时借：其他应付款---社保费贷：银行存款（或库。

3、企业为职工缴纳五险一金应在哪个科目核算

企业为职工缴纳五险一金应在“管理费用---工资”各“应付工资---工资薪金”中科目中反映。借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人应付职工薪酬-住房公积金-个人贷：其他应付款--住房公积金。

4、五险一金 的会计处理

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目。

5、五险应记在哪个科目里

五险属于职工社会保险的范畴，应该计入应付职工薪酬科目里面。

6、企业计提的五险一金要计入产品的成本吗

公司支付的五险一金，属于公司负担的部分，可以根据员工所在部门的不同，计入到管理费用、销售费用或者制造费用等科目。对计入制造费用的部分，会结转到产品成本里面。而对于其他部门的，则直接计入损益。对于个人支付的部分，公司。

7、五险一金的会计处理是什么

计提五险和公积金然后支付，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

8、新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗

一、新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金也放在“应付职工薪酬”科目中核算。二、说明：“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方。

9、五险一金员工承担的部分为什么也要计入企业的管理费用

设想单位不承担代扣代缴的责任，全部以工资形式发放到个人手里，那这些钱都是单位的管理费用中的工资，所以五险一金员工承担的部分也要计入企业的管理费用。会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 职工工资（个人含个税的。