五险一缴费比例怎么算_五险一金的缴费比例怎么算

时间：2023-11-05 04:00:03编辑：王霏阅读：5735

五险一金缴纳比例是多少

缴费比例个地方都有不同的区别，五险一金的缴费比例一般如下：养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育。

具体分析如下：一、单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保。

个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金具体计算如下：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳；失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例。

五险单位和个人缴费比例的具体算法如下：（1）养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；（2）医疗保险单位支付11％，个人支付2％；（3）失业保险单位支付2％，个人支付1％；（4）生育保险：单位支付约0.8％；（5。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱。

五险一金比例怎么算假设某职工的月均工资为3500元，单位为职工缴存的公积金比例为6%，那么职工个人需要交纳的五险一金费用至少为3500*(8%+2%+1%+6%)=595元。职工在扣除五险一金的费用后，每月实际到手的工资为2905元。

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。对于劳动者来说，要明确了解，用人单位需要为您缴纳五险一金。但是五险一金并不是。

（五）生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%-12%，个人缴存比例6%-12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位。

五、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。六、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也。