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餐饮员工五险一金标准表_餐饮员工五险一金标准表最新

时间:2023-11-14 18:40:01编辑:李春诚阅读:1143

餐饮员工五险一金标准表_餐饮员工五险一金标准表最新

餐饮业五险一金比例一般是多少

根据当地最低工资标准,在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。 2)保险。在工资之外,五险一金由企业承担的部分,占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元,五险一金是540元。 3)税收。营业税。服务。

1、餐饮的五险一金员工需要支付多少

五险一金公司与个人承担的比例如下所示:养老保险:公司20%,个人8%;生育保险:公司支付0.8%,个人无需支付;工伤保险:公司0.5%,个人不加;医疗保险:视地区具体情况而定。全国平均水平为公司7.43%,个人2%。失业保险:公司。

2、五险一金的档位表

五险一金的档位分为低档、1档、2档、3档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。养老保险国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次。

3、海底捞5000五险一金每个月扣多少钱

其次,根据五险一金的缴费比例,五险一金单位需缴费38%-47%,员工需缴费16%-23%。若月薪为5000元,按最低缴费标准计算,可能是以下流程:养老保险:个人8%,5万*8%=400.00,医疗保险:个人2%,5万*2%=100.00,失业。

4、员工五险一金缴纳标准

基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金缴费比例: 1。养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2。失业:单位按基数的缴纳(2000。

5、五险一金的缴纳标准是什么

五险一金的缴费标准:各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考):养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。3。

6、五险一金最低缴费标准

法律分析:国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)。

7、2022五险一金缴费标准一览表

扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4。生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5。医疗:单位按基数的9%。

8、肯德基所谓的五险一金。全职服务员的 我想问是怎么算的。哪五险和一金

网友分享:五险:养老,医疗,失业,工伤,生育,一金:公积金;养老:单位20%,个人8%,医疗:单位7%,个人2%,失业:单位2%,个人1%,工伤:单位0.5%-1.8%,个人不用交,生育:单位0.9%,个人不用交;公积金看单位扣你多少。

9、2022上海五险一金缴费标准表

五险一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险又称为社会保险,与商业保险相对应。一、2022年上海五险一金缴纳比例 上海社会保险:养老保险单位缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险(含。