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五险需要个人承担比例吗_五险需要个人承担比例吗怎么算

时间:2023-11-16 05:24:01编辑:李君妍阅读:4579

五险需要个人承担比例吗_五险需要个人承担比例吗怎么算

五险个人承担比例

五险个人承担比例如下:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担6%,个人承担2%。失业保险单位承担2%,个人承担1%。生育保险1%全由单位承担,个人无需承担。工伤保险0.8%也是全由单位。

1、五险一金个人缴纳比例

2。失业保险:个人缴纳比例是0.5%。3。医疗保险:个人缴纳比例是2%。4。工伤保险:个人不需要缴纳。5。生育保险:个人不需要缴纳。6。住房公积金:个人一般缴纳10%到12%。具体分析如下:一、单位与个人五险一金缴费比例养老。

2、五险一般个人承担多少

五险自己承担标准如下:单位养老保险承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人承担2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;1%的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。职工应当参加职工。

3、五险一金个人缴纳的比例是多少

个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险:个人缴纳比例8%;医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:个人缴纳比例0.2%;工伤保险:个人不缴费;生育保险:个人不缴费;住房公积金:个人缴纳比例12%;也就是说。

4、五险一金个人扣除比例

五险一金个人扣除比例如下:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和。

5、五险一金个人与公司缴纳比例

“五险”方面:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不。

6、五险一金个人缴纳比例是多少

住房公积金:个人缴纳比例12 也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

7、五险个人与公司缴纳比例

养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均。

8、五险需要自己承担多少

法律分析:五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和。

9、五险一金个人要交多少

一文弄懂五险缴费标准如下:养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%加上3元;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;。