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工资多少交五险一金是最好的_工资多少交五险一金是最好的一半

时间:2023-12-17 09:52:02编辑:蒋一铭阅读:3941

工资多少交五险一金是最好的_工资多少交五险一金是最好的一半

收入多少买个人社保划算

超过3%以上的档位,都可以考虑。具体算法为:应交税部分=税前年工资-6万元(基础扣除)-个人年交的五险一金-年专项扣除(老人赡养、子女赡养、房贷房租等六项)-年个人养老金抵扣-其他 如果年收入减掉这些,最终应交税部分。

1、工资5000缴纳多少五险一金合适

【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险。

2、工资5000缴纳多少五险一金合适

对于养老,个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果是合作的,个人只要交4元/月,综合的个人要交2%,公司交3%-5%。失业和生育,工伤由单位交纳,个人不需要。

3、五险一金缴费标准是多少

五险一金缴纳比例(仅提供参考):养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4。

4、工资多少要缴纳五险一金

你个人还要缴纳养老8%,医疗2%,失业0.5%,公积金12%,合计22.5%,450元。法律客观:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工。

5、公司交五险一金最低标准

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险最低标准交多少钱如下:养老:单位按基数的20%缴纳2000*20%=400元,个人按基数的8%扣缴2000*8%=160元;失业:单位按基数的1.5%缴纳2000*1.5%=30。

6、北京五险一金按照薪水的全额缴纳好,还是按照最低基数缴纳好?你怎么看

按照最低工资标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金比较少,因为五险一金缴纳基数不一样,扣款是不同的,对员工每个月的个人收入会造成很大的影响的。比如说员工每个月的收入是1万块钱,按照最低工资标准去。

7、五险一金最低缴费标准

一、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社。

8、公司一般交多少五险一金

工资8000交五险一金到手6000多。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。风险:很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险。

9、五险一金单位和个人缴纳的比例是多少?缴费基数是多少

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;上一年月平均工资低于当地。