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职工五险占工资总额多少_职工五险占工资总额多少钱

时间:2024-01-27 19:26:02编辑:王添阅读:9817

职工五险占工资总额多少_职工五险占工资总额多少钱

五险占工资多少比例

五险占工资多少比例如下:养老保险占个人工资总额的百分之8;医疗保险占个人工资总额的百分之2;失业保险占个人工资总额的百分之1;企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的百分之12,个人。

1、企业为职工缴纳的五险一金占工资总额的多少

02:05回答:?法师兄法律咨询时间:?2022年02月28日获赞:?1次企业为职工缴纳的五险一金占工资总额具体比例是:养老保险:单位20%,个人8%。医疗保险:单位10%,个人2%加3元。失业保险:单位1%,个人0.2%。工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。生育保险:单位。

2、五险一金占工资多少比例

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴。

3、五险占工资比例是多少

企业职工以本人工资总额为缴费基数,但月缴费基数上限不得高于14496元,下限不得低于2564元养老,单位20%,个人8%r医疗,单位8%,个人2%5失业,单位2%,个人1%生育,由单位缴纳0.8%工伤,由单位缴纳,实施行业差别费率,按。

4、五险一金总共占工资比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不。

5、五险一金占工资总额的多少

网友分享:五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;生育保险单位。

6、五险一金占工资比例多少

生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。住房公积金:单位缴费比例百分之五到百分之十二,个人缴费比例百分之五到百分之十二。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳。

7、五险一金一般占工资百分比

通常,五险一金缴费比例为:养老保险是单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴纳12%,个人缴纳2%;失业保险是单位缴纳1.7%,个人缴纳1%;工伤保险是单位缴纳0.5%,个人不缴费;生育保险是单位缴纳0.8%,个人不缴费。此。

8、五险一金占工资的多少

五险一金缴纳比例如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。医疗保险:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。

9、五险一金大概占工资的多少

法律分析:我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本。