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说工资包括五险一金吗_说工资包括五险一金吗怎么回答

时间:2024-02-03 17:58:01编辑:陈孝良阅读:231

说工资包括五险一金吗_说工资包括五险一金吗怎么回答

工资总额包括单位缴纳的五险一金吗

工资总额不包括五险一金。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 :工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

1、五险一金算工资收入吗

包括。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的,也就是所谓的应发工资。个人缴得越多,单位为你投入也就越多。社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。

2、公司说的工资包括五险一金吗

税前工资包含五险一金的个人缴费部分,到手工资不包含。一般公司说的工资都指税前,不清楚的可以确认下。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人。

3、职工工资总额包括五险一金吗

工资薪金总额不包括企业承担的五险一金部分,但是包括个人承担的五险一金费用,工资薪金达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人所得税,个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。工资总额组成部分:1。计时工资;2。计件。

4、工资含五险一金是什么意思

工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱。五险一金:养老保险金:单位缴21%,自己缴8%。医疗保险金:单位缴9%,自己缴2%加十元大病统筹。失业保险金:单位缴2%,自己缴1%。工伤保险金:单位缴0.5%,自己缴0生育。

5、工资薪金总额包括五险一金吗

法律主观:工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。 一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五。

6、五险一金算工资收入吗

其实严格来讲五险一金也是属于我们正常的总收入的一部分,只不过这一部分的收入它没有直接进入到我们工资卡中,也就是说应发工资和实发工资之间的差距,就是五险一金的差距,当然也包括部分个人所得税,但是无限遗精的占比。

7、月工资收入是否包括五险一金

月工资收入不包括五险一金。五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1。

8、工资包括五险一金么

法律分析:法律上的工资是不包含五险一金的。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分。

9、底薪包含五险一金吗

底薪一般不包括五险一金在内。原因如下:五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费。